Politique de prévention du harcèlement, de l’incivilité et de la violence au travail

Politique de prévention du harcèlement, de l’incivilité et de la violence au travail 2020-08-28T08:04:52+00:00

Le 19 décembre 2019, le conseil municipal a adopté la Politique de prévention du harcèlement, de l’incivilité et de la violence au travail

La présente politique vise à :

  • Développer une culture organisationnelle empreinte de respect;
  • Prendre les moyens raisonnables pour prévenir et faire cesser toute forme de harcèlement, psychologique ou sexuel, d’incivilité ou de violence au travail;
  • Préciser les rôles et les responsabilités de tous les membres de l’organisation en lien avec la présente politique;
  • Gérer et faire cesser efficacement les comportements de harcèlement, d’incivilité ou de violence au travail;
  • Encourager les employés de la Municipalité de Saint-Jean-Baptiste à dénoncer toute situation de harcèlement, d’incivilité ou de violence au travail;
  • Assurer le soutien approprié, dans la mesure où cela lui est possible, aux victimes de harcèlement, d’incivilité ou de violence au travail.

Cette politique régit les relations entre collègues de travail, entre supérieurs, entre cadres et subalternes, entre les employés et les citoyens, entre les employés et les élus, entre les employés et les fournisseurs de la Municipalité de Saint-Jean-Baptiste ainsi que celles entre les employés et tout autre tiers. Cette politique s’applique aux conduites pouvant survenir dans le cadre du travail et à l’occasion d’événements sociaux reliés au travail.

Consultez l’intégralité  de la Politique de prévention du harcèlement, de l’incivilité et de la violence au travail